事业编制!仅面试!县直事业单位急招!

　　周口扶沟县事业单位

　　引进高层次人才公告

　　为全面落实人才发展规划，加大高层次人才引进力度，依据事业单位招录调理等相关文件精神，结合扶沟县部分事业单位人才需求实际，经研究，决定依托“中国·河南招才引智创新发展大会”，引进一批高层次急需紧缺人才到我县事业单位工作。现将有关事宜公告如下：

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　　引进计划

　　根据扶沟县用人单位需求，本次拟引进高层次人才53名。(详见附件1)

　　引进范围

　　博士研究生、硕士研究生(含经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生)。

　　引进条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，有志于从事事业单位工作，并服从组织安排;

　　3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　4、报名时须取得相应毕业证书和学位证书;

　　5、博士研究生年龄为45周岁及以下，硕士研究生年龄为35周岁及以下(年龄计算至公告发布之日);

　　6、所学专业、学历、技能、身体及相关条件与引进职位要求相符。

　　引进程序

　　(一)发布公告

　　县委人才办对外统一发布人才引进公告，并在扶沟县人民政府网等新闻媒体发布人才招聘信息。

　　(二)报名

　　报名采用公开报名的方式进行,网上报名和现场报名相结合，由县委人才办统一接收，也可在招才引智大会现场报名。

　　报名时间：网上报名时间为自公告发布之日起至2023年10月28日，登录扶沟县人民政府网，下载报名表，按填表说明要求填写;现场报名时间：2023年10月27日至28日。

　　(三)资格审查

　　县委人才办会同县人社局对报名人员进行资格审查。报考岗位需求人数与资格审查通过人数的比例应达到1:3。

　　考核形式

　　本次人才引进工作不再进行笔试，直接进入面试。面试由县委组织部统一组织，采取结构化面试的方式进行，综合测评满分为100分，合格分数线为80分，全过程录音录像，聘请第三方考官测评打分，面试完全结束后由主考官宣读考场成绩。

　　人员管理

　　1.引进人员纳入事业编制管理，工资待遇执行全县统一标准。

　　2.引进人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

　　3.引进人员在本县最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不得调出本县，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期承诺协议》。

　　享受待遇

　　引进的人才按政策认定为高层次人才后，生活补贴标准为全日制博士研究生3年内每年发放人才补贴24000元，“双一流”高校硕士研究生3年内每年发放人才补贴18000元，其他高校硕士研究生3年内每年发放人才补贴12000元，所需经费从县人才发展专项资金中列支，并及时办理或接转社会保险和住房公积金。

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